原创电信社保缴费比例
电信社保缴费比例与一般的企业最大的不同点在于其企业和员工缴费的比例不同。电信企业的缴费比例相对较高，而员工的缴费比例相对较低。一般来说，对于电信企业来说，缴纳社保的总额中，企业部分的比例通常为11%，而员工部分的比例为8%。这个比例因为地区、人群的不同有所差异，所以需要注意。在养老保险缴费方面，电信企业的企业部分占比为20%，员工部分占比为8%。因此，对于电信企业来说，缴纳社保的费用比一般企业要高，但员工的个人缴费要相对较低，这也算是电信行业的一种优惠政策。
电信社保转出问题
一、如果新旧公司在同一市内，那么社保不需要转移，只需到社保局办理一下帐户转移和社保衔接就行了。
二、步骤：
1、持电信公司辞职证明、社保卡和身份证到当地社保局办理帐户转移。
2、将社保帐户转移单交给新单位负责人事工作的同志到当地社保局填写增员表即可衔接你的社保。
三、但如果新旧单位不在同一市内，那么你的社保目前暂时无法转移，你只能办理转为个人帐户后继续按原标准按时缴费，等社保新政可以迁移了再转至新单位衔接即可累积社保年限。
祝顺利！
中国电信实习买社保吗
中国电信实习买社保。
中国电信属于央企单位。里面有正式员工和劳务派遣工两种，正式员工的话里面的话一般员工，中层干部，领导层。他们交的五险一金全部是按照工资的比例，按照国家政策的标准来缴纳和缴存。劳务派遣工的话如果交的话是按当地最近的标准来缴纳五险一金的。
个人社保是指通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。
中国电信交上海社保吗
交。根据查询中国电信上海分公司的招聘网站可知，在该银行上班的员工，是缴纳有五险一金的，缴纳的为上海市的社保以及公积金，休息时间为周末双休。