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2016年成都社保比例
成都社保里的养老保险分四个缴费档次；截至2016年5月份，本年度的缴费标准暂未公布，以2015年的标准执行，如下：
2015年个体参保人员缴纳社会保险费标准
提示：
1、个体参保人员的缴费基数涉及 2014年“省平工资”的按53722元执行，涉及2014年“市平工资”的按51681元执行，从今年6月起按今年缴费标准征收社会保险费。
2、从2014年1月起，参加企业职工基本养老保险的个体参保人员可选择上一年全省职工月平均工资的40%作为缴费基数。
3、社会保险费应按月缴纳，通过银行代扣方式缴纳社保费的个体参保人员，请于每月20日（每年12月份为14日）前按缴费标准及时、足额将缴费资金存入《协议》约定的农行、或工行、或建行个人账户，避免因缴费中断影响社会保险待遇。
4、根据市政府令第154号和第126号的有关政策规定，基本医疗保险中断缴费4个月以上（含4个月）的、生育保险中断缴费2个月以上的，须从再次参保缴费的当月起，连续缴费满12个月以后发生住院或生育的，才能按规定享受住院医疗保险待遇或生育保险待遇。中断的基本医疗保险费和生育保险费不能补缴。
5、在当年公布上一年“省平工资”前，个体参保人员已按上一年度缴费标准缴纳了当年基本养老保险费，应当足额补缴当年度使用上一年“省平工资”调整前的差额缴费部分。个体参保人员已办理领取基本养老金待遇审核手续，不能补缴。
6、按照《个体参保人员以银行代扣方式缴纳社保费协议书》第六条的约定，若参保人员银行账户缴费资金不足扣缴时，则当月不予扣款，其未扣社会保险费将与次月应扣社会保险费合并扣缴。若次月合并扣缴时参保人员账户缴费资金仍不足扣缴，则视为参保人员自愿放弃委托扣款，银行代扣协议终止。协议终止后银行停止扣款，个体参保人员可选择其它方便缴费方式；若需恢复银行代扣缴纳社保费的，应到社保经办机构重新签订协议。
7、个人享受基本养老金与个人缴费年限和缴费基数直接相关，基本养老保险缴费年限越长、缴费基数越大，达到法定退休年龄时，办理领取养老金手续后领取的养老金就越多。多缴多得，长缴多得。
8、成都市劳动年龄段内的城乡灵活就业劳动者，可在本人灵活就业所在地的区（市）县社保经办机构就近就地参保缴费。已参保的个体参保人员可登录成都市人力资源和社会保障网（www.cdhrss.gov.cn），通过“成都市社会保险网上经办系统”，完成用户注册后，个人自助办理相关社保业务。我市个体参保人员可足不出户，在网络联通的任何地方、任何时间登陆“成都市人力资源和社会保障网”享受全天候、无站式社保服务，不需再到社保窗口、基层平台办理。
参考：http://www.cdhrss.gov.cn/commonPage.jsp?ClassID=0833060301
2019年成都市社保缴费基数
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成都市2017年最新社保缴费标准是多少
最近，四川省统计局《关于发布2016年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》、成都市统计局《关于2016年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》分别公布了2016年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资（以下简称“省平工资”）为65781元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为61330元。
城镇企业职工基本养老保险
用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）应如实申报工资。缴费工资上限和下限标准，分别按2016年度省平工资的300%和40%执行。用人单位1至5月期间已缴费工资与上述上下限标准有差额的，应当分别由用人单位重新申报或经社保经办机构统一核定，并在9月30日前足额缴纳;其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。
城镇个体参保人员缴费基数标准分别按2016年度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。本人可在12月31日前申请补足已缴费标准差额。
符合2017年度参保条件的被征地农民缴费基数标准，以区（市）县圈层划分分别按2016年度省平工资100%和80%执行。
社保经办机构计发2017年度符合领取条件人员基本养老金，以及因病或非因工死亡参保人员丧葬补助费时，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度省平工资执行。
城乡居民养老保险
2017年度参加城乡居民养老保险的人员，缴纳养老保险费标准，按《成都市人力资源和社会保障局成都市财政局关于2017年度城乡居民养老保险缴费金额的通知》（成人社办发〔2016〕239号）规定执行。2017年度符合领取条件的城乡居民养老金计发涉及到的职工平均工资标准，按2016年度省平工资执行。
机关事业单位养老保险
机关事业单位养老保险缴费工资标准，按照省社保局统一规定执行。
职工基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）、
失业保险、工伤保险和生育保险
用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2016年度市平工资的300%和60%执行。
城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2016年度市平工资的80%执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2016年度市平工资执行。
符合2017年度参保条件的被征地农民缴费基数标准，从2017年1月起按2016年度市平工资执行。
社保待遇同步增长
成都市社保经办业务
启用上一年度省市职工平均工资
全市社保经办业务启用2016年度省平工资、市平工资后，参保单位和参保群众在社保费缴纳和待遇计算上将发生变化，多项待遇水平将随之提高，所有涉及待遇享受的参保人员都将受益。
基本养老保险待遇
我市社保经办机构计发2017年度符合领取条件人员的基本养老金时，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度的省平工资执行，人均基本养老金将增长141元，人均增幅7.39%。具体到个人增长的基本养老金，根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低会有所不同，但缴费年限越长、缴费基数越高，最后提高的金额将会越大。2017年1月1日至2017年6月6日期间办理基本养老金预算预发业务的人员，将使用2016年度省平工资重新核定基本养老金。补发金额将在2017年6月下旬发放到预算预发人员银行账户中。已办理预算预发的人员不需要再到社保经办机构办理重新核定手续。
我市社保经办机构核发2017年度死亡退休人员丧葬补助费时，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度省平工资执行。2017年1月1日后死亡的企业退休人员丧葬费将调整为21927元，较上年增长1753.68元，增幅8.69%。
基本医疗保险待遇
2017年度因疾病住院，城镇职工基本医疗保险报销上限调整为367980元，较上年增长23100元，增幅6.70%。
城乡居民基本医疗保险报销上限调整为215412元，较上年增长14556元，增幅7.25%。
失业保险待遇
领取失业保险金的人员，在2017年度领取失业保险待遇期间，由失业保险经办机构代缴的基本医疗费，调整为每月388.46元，较上年增长24.42元，增幅6.71%。
工伤保险待遇
2017年度，核发工伤工亡人员待遇时，工亡人员丧葬补助金（一次性发放）相比去年每人增长1924.98元;核发经鉴定达到护理依赖等级工伤人员的生活护理费（按月发放），生活完全不能自理的工伤人员增长160.42元、生活大部分不能自理工伤人员增长128.33元、生活部分不能自理工伤人员增长96.25元;5―10级工伤人员与用人单位解除劳动合同的一次性医疗补助金（一次性发放），5级工伤人员增长4491.62元、6级工伤人员增长3849.96元、7级工伤人员增长3208.3元、8级工伤人员增长2566.64元、9级工伤人员增长1924.98元、10级工伤人员增长1283.32元。
单位职工涉及缴费金额增长的，一旦发生工伤，1―10级工伤人员一次性伤残补助金（一次性发放）、1―4级工伤人员伤残津贴（按月发放）、工亡人员供养亲属抚恤金（按月发放）均会有所增加。
生育保险待遇
生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。单位职工缴费金额的增长，均会提高生育职工的生育津贴待遇。
社会保险费缴纳标准
2017年度，用人单位职工及个体人员参加城镇职工基本养老保险时涉及职工平均工资的，使用2016年度省平工资;参加城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育、大病医疗互助补充保险时涉及职工平均工资的，使用2016年度市平工资。随着省市职工平均工资的变动，部分缴费基数低于下限或高于上限的单位参保人员社保费缴纳标准适当调整，个体参保人员缴费标准同步调整，具体标准按照《关于2017年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》执行。
参保单位、参保人员可登录成都市人力资源社会保障网站、拨打咨询热线12333、关注“成都社保”微信微博或到所属各级社保经办机构进行咨询，进一步了解我市社保经办业务启用新的省平、市平工资相关政策和经办流程。
成都社保报销比例2019
①养老保险单位缴纳比例19%，职工个人缴纳比例为8%；
②医疗保险单位缴纳比例6.5%，职工个人缴纳比例为2%；
③工伤保险，单位按照自己公司所在的行业缴纳比例，职工个人不缴纳；
④生育保险单位缴纳比例0.6%；职工个人不缴纳
⑤失业保险单位缴纳比例为0.6%，职工个人比例为0.4%。
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成都市社保缴费比例及金额
法律主观：成都市企业社保缴费比例怎么计算与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，一、成都企业社保缴费比例养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%;工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳;生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳;二、成都离职了怎么交医保和社保在本地续缴社保的离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。三、成都办社保流程(一)单位办理流程第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请;第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取社保卡。(二)个体参保人员办理流程第一步：申请人携带个人身份证(户口)原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》;第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡;如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
成都养老保险比例
法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解就给大家来讲解关于成都社保交的比例为多少方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。一、成都社保交的比例成都城市职工社保缴费比例如下：养老保险：企业20%+个人8%;失业保险：企业1.5%+个人0.5%;工伤保险：根据企业性质分为八档，0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴纳生育保险：企业0.5%+个人不缴纳医疗保险：企业7.5%+个人2%。个体参保人员社会保险缴费标准如下：成都社保个人缴费明细如何查询?度个体参保人员社会保险缴费标准如下：养老保险：缴费比例20%最低档(40%)：月缴费基数1791元;月缴费金额358.20元一档(60%)：月缴费基数2686元;月缴费金额537.20元二档(80%)：月缴费基数3582元;月缴费金额716.40元三档(100%)：月缴费基数4477元;月缴费金额895.40元医疗保险：统账结合(含大病互助医疗)：缴费比例：8.5%+1%月缴费基数3446元;月缴费金额327.37元住院统筹缴费比例：4%月缴费基数4307元;月缴费金额172.28元生育保险：与基本医疗一并征收缴费比例：0.6%月缴费基数4307元;月缴费金额25.84元二、成都市哪些地方打印社保参保缴纳证明本人身份证原件和社保卡(委托他人办理的，被委托人持本人身份证原件和委托人的身份证原件和社保卡)，在市和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通社保查询业务的社区劳动保障站，都可打印。未参加基本养老保险的机关事业职工，以“个人医疗基本信息单”和“医疗账户明细查询单”作为社会保险缴纳证明(注：须交本人单位加盖公章)。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
社保公司和个人比例
社保公司个人比例指个人缴纳社保费用的比例，不同城市和地区的比例不同，一般为工资基数的10-20%左右。
社保公司个人比例是指个人应该缴纳的社会保险费用中，个人需要自己承担的部分。根据中国现行法律规定，社会保险费由个人和企业分别负担。其中，个人需要缴纳的金额与工资收入有关，并且在不同城市和地区都有所不同。一般来说，社保公司个人比例为工资基数的10-20%左右。具体而言，社保公司个人比例主要包括以下几个方面：1.养老保险：个人应缴存工资总额的8%左右，具体比例依据当地标准执行；2.医疗保险：个人应缴存工资总额的2%左右，具体比例依据当地标准执行；3.失业保险：个人应缴存工资总额的0.5-1.5%左右，具体比例依据当地标准执行；4.工伤保险：由企业全额负担，个人不需要缴纳；5.生育保险：个人应缴存工资总额的0.5%左右，具体比例依据当地标准执行。需要注意的是，在某些城市和地区，社保公司个人比例可能会有所不同。此外，如果个人的工资收入超过一定标准，社保缴纳比例也可能会有所调整。
社保公司个人比例怎样计算？社保公司个人比例通常是按照个人的工资收入来计算的。以养老保险为例，个人应缴存的金额等于工资总额乘以当地养老保险的缴费比例（一般为8%左右）。例如，某个人的月收入为10000元，那么他应该缴纳的养老保险费用就是800元左右。
社保公司个人比例是指个人应该缴纳的社会保险费用中，个人需要自己承担的部分。具体缴纳比例因城市和地区而异，一般为工资基数的10-20%左右。在缴纳社会保险费用时，个人应当注意按照当地规定的缴费标准缴纳相应的金额，确保自己的社会保险权益。（本回答仅供参考，具体情况需咨询专业人士或相关机构）
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条社会保险费由单位和个人按月缴纳。其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费用，单位和个人各自承担；生育保险费用，单位负担。