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四川省灵活就业人员社保退休年龄
法律分析：
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为55岁。4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关，比如2020年四川部分地区的女性在自己缴纳职工社保后就可以在50岁退休领取养老金。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
四川成都灵活就业人员退休年龄
四川灵活就业人员女性退休年龄为50周岁。灵活就业人员是指灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称，包括下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。
具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。灵活就业人员在四川缴纳养老保险15年，达到50周岁的法定退休年龄可以在四川办理退休。综上所述虽然灵活就业对于工作和收入来说相对不会很固定，但是也是可以缴纳养老保险的，并且也可以享受到领取养老保险的待遇，但要注意一定要缴纳到相应年限，否则也是无法领取的。
下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
浙江灵活就业人员退休年龄
对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55周岁。具体退休条件如下：
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。
特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。
灵活就业退休的注意事项
一、提前办理手续，不要临时抱佛脚
灵活就业人员中，一种是享受国家社保补贴的4050人员；一种是按照灵活就业身份正常缴纳社保的人员。目前来说，全国绝大部分地区的灵活就业人员只能在户籍所在地存档和缴纳社保。
二、如果有视同缴费年限，档案材料要齐全
如果灵活就业人员，在建立社保缴费制度以前，有知青、参军、工作等经历，可以核算视同缴费年限。
很多60后、70后灵活就业人员不是一开始就是灵活就业的。他们往往是在当地建立养老保险个人缴费制度前，就在国有企业工作、后来被迫下岗，找不到合适工作，不得已灵活就业的。一般来说，这些人在八九十年代就参加工作，基本上都是在国有企业上班。如果你也是这样的情况，会存在视同缴费年限，也就是会有过渡性养老金。
三、女灵活就业人员的退休年龄问题
灵活就业男性60岁退休是全国统一规定，但灵活就业女性是55岁还是50岁退休，全国各省市地区的规定不同。我国大部分地区执行的是女灵活就业人员55岁退休，但是，有一部分地区，女性灵活就业人员按50岁退休，比如：成都、青岛等地。
另外，原国有企业下岗女性灵活就业人员、离开干部岗位5年以上的失业女性，退休年龄一般按50岁执行。