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2016成都市社保比例多少钱
让我来告诉你：
成都社保里的养老保险分四个缴费档次；截至2016年5月份，本年度的缴费标准暂未公布，以2015年的标准执行，如下：
2015年个体参保人员缴纳社会保险费标准
提示：
1、个体参保人员的缴费基数涉及 2014年“省平工资”的按53722元执行，涉及2014年“市平工资”的按51681元执行，从今年6月起按今年缴费标准征收社会保险费。
2、从2014年1月起，参加企业职工基本养老保险的个体参保人员可选择上一年全省职工月平均工资的40%作为缴费基数。
3、社会保险费应按月缴纳，通过银行代扣方式缴纳社保费的个体参保人员，请于每月20日（每年12月份为14日）前按缴费标准及时、足额将缴费资金存入《协议》约定的农行、或工行、或建行个人账户，避免因缴费中断影响社会保险待遇。
4、根据市令第154号和第126号的有关政策规定，基本医疗保险中断缴费4个月以上（含4个月）的、生育保险中断缴费2个月以上的，须从再次参保缴费的当月起，连续缴费满12个月以后发生住院或生育的，才能按规定享受住院医疗保险待遇或生育保险待遇。中断的基本医疗保险费和生育保险费不能补缴。
5、在当年公布上一年“省平工资”前，个体参保人员已按上一年度缴费标准缴纳了当年基本养老保险费，应当足额补缴当年度使用上一年“省平工资”调整前的差额缴费部分。个体参保人员已办理领取基本养老金待遇审核手续，不能补缴。
6、按照《个体参保人员以银行代扣方式缴纳社保费协议书》第六条的约定，若参保人员银行账户缴费资金不足扣缴时，则当月不予扣款，其未扣社会保险费将与次月应扣社会保险费合并扣缴。若次月合并扣缴时参保人员账户缴费资金仍不足扣缴，则视为参保人员自愿放弃委托扣款，银行代扣协议终止。协议终止后银行停止扣款，个体参保人员可选择其它方便缴费方式；若需恢复银行代扣缴纳社保费的，应到社保经办机构重新签订协议。
7、个人享受基本养老金与个人缴费年限和缴费基数直接相关，基本养老保险缴费年限越长、缴费基数越大，达到法定退休年龄时，办理领取养老金手续后领取的养老金就越多。多缴多得，长缴多得。
8、成都市劳动年龄段内的城乡灵活就业劳动者，可在本人灵活就业所在地的区（市）县社保经办机构就近就地参保缴费。已参保的个体参保人员可登录成都市人力资源和社会保障网（cdhrssgov），通过“成都市社会保险网上经办系统”，完成用户注册后，个人自助办理相关社保业务。我市个体参保人员可足不出户，在网络联通的任何地方、任何时间登陆“成都市人力资源和社会保障网”享受全天候、无站式社保服务，不需再到社保窗口、基层平台办理。
参考：:cdhrssgovmonPagejsp?ClassID=0833060301
我知道所以你知道！
成都市社保缴费比例及金额
法律主观：成都市企业社保缴费比例怎么计算与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，一、成都企业社保缴费比例养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%;工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳;生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳;二、成都离职了怎么交医保和社保在本地续缴社保的离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。三、成都办社保流程(一)单位办理流程第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请;第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取社保卡。(二)个体参保人员办理流程第一步：申请人携带个人身份证(户口)原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》;第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡;如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2020年成都社保缴费基数
城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。用人单位(包括有雇工的个体工商户)申报职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资，从1月起按65781元执行，其中下限为2193元/月，上限为16445元/月。城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数。缴费工资上限和下限标准，分别按度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行；
法律依据：《四川省人民政府办公厅关于印发四川省降低社会保险费率实施办法的通知》
(二)完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数。企业职工基本养老保险缴费基数下限按《四川省人民政策办公厅关于加强企业职工养老保险基金收支管理有关问题的通知》(川办发[2018]59号)规定的比例逐年过渡，其中:2019年为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的50%，2020年为55%，2021年为60%;缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。从2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地本着便民和规范管理原则自行确定。
调整就业人员平均工资计算口径后，每年养老保险个人缴费基数上下限具体标准由人力资源社会保障厅会同财政厅依据省统计局发布的《年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》确定公布。省级部门有关部门根据政策变化制定2019年社会保险基金收入预算调整方案。
成都养老保险比例
法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解就给大家来讲解关于成都社保交的比例为多少方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。一、成都社保交的比例成都城市职工社保缴费比例如下：养老保险：企业20%+个人8%;失业保险：企业1.5%+个人0.5%;工伤保险：根据企业性质分为八档，0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴纳生育保险：企业0.5%+个人不缴纳医疗保险：企业7.5%+个人2%。个体参保人员社会保险缴费标准如下：成都社保个人缴费明细如何查询?度个体参保人员社会保险缴费标准如下：养老保险：缴费比例20%最低档(40%)：月缴费基数1791元;月缴费金额358.20元一档(60%)：月缴费基数2686元;月缴费金额537.20元二档(80%)：月缴费基数3582元;月缴费金额716.40元三档(100%)：月缴费基数4477元;月缴费金额895.40元医疗保险：统账结合(含大病互助医疗)：缴费比例：8.5%+1%月缴费基数3446元;月缴费金额327.37元住院统筹缴费比例：4%月缴费基数4307元;月缴费金额172.28元生育保险：与基本医疗一并征收缴费比例：0.6%月缴费基数4307元;月缴费金额25.84元二、成都市哪些地方打印社保参保缴纳证明本人身份证原件和社保卡(委托他人办理的，被委托人持本人身份证原件和委托人的身份证原件和社保卡)，在市和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通社保查询业务的社区劳动保障站，都可打印。未参加基本养老保险的机关事业职工，以“个人医疗基本信息单”和“医疗账户明细查询单”作为社会保险缴纳证明(注：须交本人单位加盖公章)。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
社保公司和个人比例
社保公司个人比例指个人缴纳社保费用的比例，不同城市和地区的比例不同，一般为工资基数的10-20%左右。
社保公司个人比例是指个人应该缴纳的社会保险费用中，个人需要自己承担的部分。根据中国现行法律规定，社会保险费由个人和企业分别负担。其中，个人需要缴纳的金额与工资收入有关，并且在不同城市和地区都有所不同。一般来说，社保公司个人比例为工资基数的10-20%左右。具体而言，社保公司个人比例主要包括以下几个方面：1.养老保险：个人应缴存工资总额的8%左右，具体比例依据当地标准执行；2.医疗保险：个人应缴存工资总额的2%左右，具体比例依据当地标准执行；3.失业保险：个人应缴存工资总额的0.5-1.5%左右，具体比例依据当地标准执行；4.工伤保险：由企业全额负担，个人不需要缴纳；5.生育保险：个人应缴存工资总额的0.5%左右，具体比例依据当地标准执行。需要注意的是，在某些城市和地区，社保公司个人比例可能会有所不同。此外，如果个人的工资收入超过一定标准，社保缴纳比例也可能会有所调整。
社保公司个人比例怎样计算？社保公司个人比例通常是按照个人的工资收入来计算的。以养老保险为例，个人应缴存的金额等于工资总额乘以当地养老保险的缴费比例（一般为8%左右）。例如，某个人的月收入为10000元，那么他应该缴纳的养老保险费用就是800元左右。
社保公司个人比例是指个人应该缴纳的社会保险费用中，个人需要自己承担的部分。具体缴纳比例因城市和地区而异，一般为工资基数的10-20%左右。在缴纳社会保险费用时，个人应当注意按照当地规定的缴费标准缴纳相应的金额，确保自己的社会保险权益。（本回答仅供参考，具体情况需咨询专业人士或相关机构）
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条社会保险费由单位和个人按月缴纳。其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费用，单位和个人各自承担；生育保险费用，单位负担。
公司缴纳社保比例
法律分析：公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第七十条社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。