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成都申请生育社保津贴时间限制
生育津贴申请有时间限制吗
妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应得到补偿。想必很多人都想要了解，生育津贴申请的时间限制是怎样规定的？以下我为大家整理了生育津贴申请有时间限制吗的详细内容，希望对大家有所帮助！
一、生育津贴申请的时间限制
生育津贴申领是有时间限制的，不过各地规定不一致。生育津贴申请的时间一般是产后六个月之内，超过六个月就等于自动放弃生育津贴。
你生育出院后，最好在1个月内将资料交单位，避免不必要的麻烦。
医院的住院资料包括病例、出院证、发票，必须是原件。
其他辅助资料如结婚证、出生证等是提供复印件的，但原件是需要提供给社保部门审核。
二、生育津贴和产假工资是怎么发放的
1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
3、假期工资员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
4、一般情况下，生育津贴是先由社保局发放到单位账户上，再由单位发放到个人账户上的。如果生育津贴高于职工产前工资标准，企业不得克扣；如果生育津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。
三、生育津贴是给单位还是个人
（一）生育津贴是给员工个人的。
生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
（二）支付方式和支付标准分以下两种：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
【拓展内容】
惠州生育津贴标准
1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。
2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资。
3、生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。
4、需要补充说明的是，奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。
惠州生育津贴领取条件
1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育;
2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费;
3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态;
4、已按照规定办理了生育备案;
5、用人单位为非财政全额拨款。
惠州生育津贴相关问答
一、惠州有生育津贴吗?如何发放?如何计算?
【回答】：有。一般生育津贴先由用人单位领取，然后由用人单位发放给职工。现行惠州生育津贴计算公式如下：生育津贴=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。
二、小王16年5月8日剖腹生育一男孩，如何计算生育津贴天数?还有领取生育津贴有时间限制吗?
【回答】：2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的'，42天。因此，小张的生育津贴天数为98+30=128天。参保人符合申请生育津贴条件的，在职工生育之日起一年内到所属社会保险经办机构申请生育津贴。
三、怀孕3个月流产可以享受生育津贴吗?怎么算?
【回答】：可以，怀孕3个月流产可以享受15天生育津贴。领取金额等于(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*15天。
成都生育津贴
根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足。如有结余则归入女职工所在单位的职工福利费。那么成都生育津贴到底怎么计算？怎么领取？
【承办机构】：成都社保局及分析
【领取时间】：生育之日起90日
【咨询电话】：028-12333
成都生育津贴怎么算？
按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后乘以产假天数，若是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后乘以产假天数。
生育津贴领取条件：
1、属于计划生育政策内生育；
2、生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
生育津贴领取材料件：
1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》；
2、身份证；
3、住院费用原始票据；
4、出院证；
5、生育指标；
6、婴儿出生证/其它医学证明；
7、婚姻证明；
8、个人结算性存折（个体参保人员）；
9、《异地生育医疗机构基本情况表》（异地生育）。
生育津贴领取流程：申请单位或个体参保人备齐规定资料前往成都社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。
成都生育津贴领取问题解答
一、我是成都某单位职员，上周顺利产假一男孩，想知道领取生育津贴之后，单位还需要照常发工资吗？
【回答】：生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，若社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。
二、我是以个体参保户参加生育保险的。上月顺利产下一男孩。现打算申领生育津贴，不知有时间限制没有？如果没有在规定期限能申领怎么办？申请时候需提供哪些资料？
【回答】：根据成都生育保险政策规定，享受生育保险待遇的人员在生育之日起90日内，由用人单位或本人到社保机构申报生育保险待遇，逾期未申报的，作为自动放弃处理。个体参保人员申领生育津贴时候需提供《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》、身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标；婴儿出生证/其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折等资料。
三、本人享受了98天产假，单位上年度月平均工资为3000元。不知这种情形下我可以申领多少生育津贴？生育津贴怎么计算？
【回答】：你可以申领9665.7元生育津贴，计算公示如下：3000x12/365X98=9665.7元。
;成都产后几个月申请生育津贴
60日以内。
申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》规定的条件外，生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保险费的时间须满24个月。生育或流产60日以后缴纳生育保险费的时间满24个月的，不属于由社会保险经办机构拨付生育保险金的范围。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
成都生育津贴报销时间范围
一、成都生育保险满多久可以报销
成都生育保险满12个月才可以报销,具体规定如下:
1、符合计划生育政策、民法典等法律法规;
2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的,已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;
3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
以上人员,参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。
二、成都生育保险的报销标准和享受的待遇有哪些
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假具体天数计发:
女职工生育享受98天产假(其中不区分孩次都可以再延长60天),其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴。生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费。包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。