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2018四川社保缴费基数档次
(一)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7855元。
(二)上一年职工月平均工资收入超过本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，其缴费工资基数为23565元。
(三)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4713元。
(四)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的46%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3613元。
(五)个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险月缴费金额。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2018社保缴费标准
法律主观：
社保缴纳规定:1、养老保险部分：根据相关的规定，个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费，采取多缴多得的方案： 60%的档次：5932.8元/年；80%档次：7910.4元/年；100%档次：9888.12元/年；110%档次：10876.92元/年；120%档次：11865.72元/年。注意：缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。 2、医疗保险部分：城乡居民参加2018年居民医保，一档每人每年180元，二档每人每年450元。
法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
四川省社保缴费基数表
四川成都社保缴费档次表2022：
根据川人社办发〔2021]77号文规定,2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。
各项社会保险费的月缴费金额=∑(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
我国的社会保险法规定，一般情况下，2022年成都社保缴费档次共分为四个档次，分别是百分之一百，百分之八十，百分之六十，百分之四十。根据个人不同情况选择不同的缴费档次。一般来说例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八，医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。对于用人单位来说，养老保险是百分之二十。工伤保险和失业保险是由用人单位来缴纳，员工无需缴纳。
2019年个人社保缴费金额
2019年，我国个人社保缴费标准又有所调整。其中，养老保险和失业保险个人缴费比例分别为8%和0.5%，医疗保险和工伤保险分别为2%和0.5%。
2019年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。具体来说，各项个人社保缴费比例如下：1.养老保险：个人缴费比例为8%，其中，企业员工按照8%的比例缴费，个体工商户可以选择缴纳3%或8%的比例，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。2.医疗保险：个人缴费比例为2%，其中，企业员工按照2%的比例缴费，个体工商户按照1%或2%的比例缴纳，缴费基数同样应当小于或等于社会平均工资的300%。3.失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业员工和个体工商户都应当按照这一比例缴纳，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。4.工伤保险：个人缴费比例为0.5%，企业员工和个体工商户也应当按照这一比例缴纳，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。需要注意的是，上述标准仅供参考，具体的个人社保缴费标准还需要结合当地的政策规定进行综合考虑和判断。
社保缴费基数有什么作用？社保缴费基数是个人社保缴费的重要依据，它不仅决定了个人社保缴费的数额，也影响着个人社保待遇的确定。由于社保待遇的计算和发放往往是与缴费基数挂钩的，因此适当提高社保缴费基数有助于提高个人的社保待遇水平。
个人社保缴费标准是我国社会保障制度的重要组成部分，其变化与调整也直接关系到广大群众的切身利益。因此，政府和相关部门需要根据经济发展和社会变化情况，适时调整并完善相应的社保制度和政策，以确保社会保障体系的全面、平衡和可持续发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条社会保险费的缴费基数，不得低于职工本人上年度月平均工资的60%，不得高于当地职工上年度月平均工资的300%。
2019社保缴费比例
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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2019社保缴费标准表
用人单位及职工缴纳社会保险费标准
一、各项社会保险费的月缴费金额
各项社会保险费的月缴费金额=Ʃ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）
二、各项社会保险费的缴费比例（2019年5月起使用）
三、各项社会保险费的缴费基数（2019年5月起使用）
四、单位职工申报工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费现月缴费金额
五、单位职工申报工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费现月缴费金额
2019年5月起成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准
（2018年度“全口径省平均工资”64717元，其中月平均5393元）
注：
1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月；重特大疾病医疗保险缴费标准为3元/月。（不划入账户，不包含大病医疗互助补充保险。）
2.生育保险缴费标准为43.14元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参与保险。）
特别提示：
1.2019年1月-4月，城镇个体参保人员缴费档次按原规定标准执行，城镇个体参保人员可在2019年12月31日前补足对应已缴费标准的差额。
2.基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1月-3月）申请补缴，逾期不得补缴。
3.基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。
4.个体参保人员可通过就近选择社保基层网点、个人社保网上经办系统、自助服务一体机办理个体社保业务。