原创本文目录
2018四川社保缴费档位6
法律主观：
成都市社保单位缴费标准与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、成都社保单位缴费标准 1、缴费基数养老保险缴费基数区间：16179--2697元。医疗、生育、失业和工伤保险缴费基数区间：16179--3236元。成都城镇职工社保缴费比例(不包含个体工商) 2、缴费比例养老保险：16%失业保险：0.6%工伤保险：根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，生育保险：0.8%医疗保险：6.5%二、外地人在成都办理社保办理条件外地户籍人员分以下方式参保：如果未达到法定退休年龄，并在成都就业： 1.有用工单位的应通过用人单位参保，由用人单位办理参保手续; 2.已取得成都市个体工商户营业执照的人员以个体工商户形式到营业执照注册所在地社保经办机构参保。 3.灵活就业人员可以个体人员身份参保，需提供我市就业部门或街道(乡镇)、社区出具的《灵活就业证明》，到我市区(市)县社保经办机构就近就办理参保缴费手续。 4.或向长期居住所在地社保经办机构进行申请，通过后可办理个体参保手续。如果已超过法定退休年龄，则不能在成都市参保。三、成都社保卡怎么激活 1.人社功能激活自己切办：本人新卡+身份证原件委托代办：本人新卡+身份证原件+代办人新社保卡或其他有效身份证件原件及复印件 2.金融功能激活到个人所选的金融账户银行的指定社会保障卡服务网点(挂牌网点)进行激活 3、在哪激活(1)市本级和各区(市)县社保服务大厅(2)各街道(乡镇)、社区(村)劳动就业社会保障服务中心(站)(3)挂有“社会保障卡成都市服务网点”标牌的合作银行(工行、农行、建行、邮储银行、成都银行、成都农商行)网点上面的内容就是小编依据我国现行相关法律法规对成都市社保单位缴费标准做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！
2020年四川省社保缴费档次表
缴费基数
（一）、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限)(元/月)
①基本养老保险：2966元
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元
（二）、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)
①基本养老保险：实际工资收入
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入
（三）、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)
①基本养老保险：16179元
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元
缴费比例
（一）、单位缴费比例
①基本养老保险：16％（有雇工的城镇个体工商户：12％）
②失业保险：0.6％
③基本医疗保险+生育保险：6.7％+0.8％
④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6%,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%,最低为0.1%,最高为1.425%。
⑤大病医疗互助补充保险：0.8％
⑥合计：25％-26.325％（不含有雇工的城镇个体工商户）
（二）、个人缴费比例
①基本养老保险：8％
②失业保险：0.4％③基本医疗保险+生育保险：2％（生育保险个人不缴纳）④工伤保险：个人不缴纳⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳⑥合计：10.4％
法律依据：《根据川医保规[2019]4号文和成医保发[2019] 30号文规定》：生育保险和职工基本医疗保险合并实施，统一参保登记，统一基金征缴和管理。用人单位按照参加生育保险和职工基本医疗保险的单位缴费比例之和确定新的职工基本医疗保险的单位缴费比例，个人不缴纳生育保险费。
四川社保缴费基数有几个档次
关于2017年最新四川社保缴费基数规定全文内容
社保缴纳基数的申报
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
成都市2016年社保养老保险将执行新的缴纳政策，缴费基数最低下调至40%，且无论是城镇户口还是农村户口都能参保城镇职工基本养老保险，基数的降低，将进一步降低中小微企业以及个体参保者的缴费压力。
《贯彻意见》明确：从2016年1月1日起，参加职工基本养老保险的用人单位职工和个体工商户雇工，工资低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%的，以40%计算缴费基数。参加城镇职工基本养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%四个缴费基数之一，申报本人缴费基数。
据西南农业计算，基数降低后，企业以及个体缴费比例又是怎样的呢?以2013年的基数为例，2012年全部单位职工平均工资为38221元/年，省平工资为43110元/年，按照最低档即60%计算，成都市养老保险缴纳基数为2156元，医疗等其他保险缴纳基数为1911元。若养老保险缴纳基数以40%标准计算，则养老保险缴纳基数为1437元，医疗等其他保险缴纳基数以最低60%计算，仍然为1911元。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
事业单位社保缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条
职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
一般公司买社保几档
一般公司买社保是买一档、二档或是三档。
社保一档，二档、三档是指社保缴费的档次，一档缴费标准是60%，二档缴费标准是80%，三档缴费标准是100%。但这个标准划分不准确的，我国社保缴费分为多个档次，对于上班族交社保一般没有缴费档次的问题的。
因为社保对于上班族是具有强制性的，单位及职工个人必须依法缴纳社保，并且对于职工缴费标准也有明确要求，职工缴费基数就是职工上年度12个月的平均工资标准。
企业买社保需要什么资料
1、根据需求填好《社会保险登记表》及其《企业员工参加社会保险申报表》。
2、单位营业执照原件及其影印件。
3、单位组织机构代码证书正本及其影印件。
4、开户行证实及其银行帐户正本及其影印件。
5、假如职工是初次缴纳社保，还须提供自己身份证扫描件。
6、初次缴费的工作人员，还要给予公安局承认的二代身份证连接网络照像馆的数码科技照回执表，主要运用于制做社会保障卡。
不同类型的地域对买社保需要用到的材料可能略有不同，为了更好地考虑，提议我们可以在考虑清楚的情形下再去办，那样会好一些。
养老保险档位的区别
居民养老保险等级分为12档:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元 4000元、5000元12个档次。其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选择。
一、养老保险等级都有什么居民养老保险等级分为12档:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、
4000元、5000元12个档次。其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额或集体补助(含其他资助)均不得超过最高缴费档次。对重度残疾人，市、区(市)政府按500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。
二、双轨制的养老保险体系的规定
在主要的养老保险方式体系中，我国企业职工养老保险制度模式已基本成型，形成企业、个人、国家三者分担的缴费模式;机关、事业单位工作人员，大多延续上世纪50年代确立的退休制度，保留着个人无需缴费、财政拨付退休金的旧模式。
《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》规定，新聘事业单位工作人员养老保障基本与聘任制公务员养老保障标准相同，包括三部分:基本养老保险、地方补充养老保险及职业年金。其中，基本养老保险的标准为缴费工资的18%，单位缴10%，个人缴8%;购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳;考核合格的，由财政每月按月工资总额的8%(超过社会平均工资3倍的按9%)缴交职业年金，待退休后领取。
三、养老保险的相关规定
按照缴费比例测算，新聘事业单位工作人员的月度养老金约为缴费工资的28%。
一位在福建省某市社保局工作的翁女士对第一财经日报《财商》记者表示:双轨制下事业单位工作人员退休金一般为上年度本人月平均工资总额的70%~90%左右，教师为100%，不同省市根据经济情况的不同略有调整，但大体不会相差太多。
而目前北京市的城镇职工养老保险，按照职工平均工资计算，其中个人缴费8%，企业缴纳20%，若个人工资收入低于社平工资40%的，按40%核定缴费基数;高于社平工资40%的，按实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于社平工资的300%。
公开资料显示，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。2012年北京市对城镇职工的基本养老保险缴费标准作出调整，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元;上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为14016元;以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。
北京市社会保险网上服务平台显示，2011年企业退休人员养老金按照人均210元的标准进行调整，调整后月人均年养老金水平从每月2058元提高到2268元，增幅10。2%。与此同时，2011年北京市最低退休金标准为每月1100元。
我们国家对于养老保险等级大致分为12个档次，其中最低的是100元，100元的档次是低保和五保家庭的，除了100元的剩下的全是自己以前主动缴费，主动缴费越多老了之后得到的保险金就会越多。我们一定要了解相关的规定，因为每一个人都会有老的时候。