本人没犯重大错误，公司无故裁员，按照劳动法请问应该要怎么赔偿？是否会留个人档案-_社保问答

本人没犯重大错误，公司无故裁员，按照劳动法请问应该要怎么赔偿？是否会留个人档案? 如题根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同应协商一致或出现法定可解除情形。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。人事档案记载非《劳动法》调整范围，建议可具体咨询档案管理部门工作人员。