admin今天跟大家聊聊我最近帮离职同事搞社保的那些事儿，真是跑断腿，不过也算是把流程摸清楚。
同事找我帮忙，说离职，社保咋办？当时我也有点懵，毕竟之前都是公司人事直接搞定的。这回自己上手，才发现里面的门道还挺多。
我先是上网查一堆资料，什么灵活就业人员参保、找社保代缴公司、参加城乡居民社保等等，看得我眼花缭乱。后来我决定还是直接去社保局问问清楚。
到社保局，人那叫一个多！排好久的队，终于轮到我。工作人员倒是挺耐心，给我解释好几种方案。
第一种方案：以灵活就业人员的身份自己交。这个得去社保局办手续，养老和医疗都能交。好处是自己掌控，坏处是得自己跑腿，而且只能交养老和医疗，其他的像工伤、失业啥的就没。
第二种方案：找社保代缴公司。这个方便，啥也不用自己操心，但是！风险也大，得找靠谱的公司，不然钱交，社保没缴上就麻烦。
第三种方案：如果尽快找到新工作，那就让新单位直接续上，这是最省事的。
我把这三种方案跟同事一说，他考虑一下，觉得还是尽快找工作靠谱。但是，万一中间有空档期，还得自己想办法。
为以防万一，我又仔细研究一下灵活就业人员参保的流程。
- 得带着身份证、户口本这些材料去社保局。
- 然后，填一堆表格，工作人员会告诉你需要交哪些材料。
- 就是缴费，现在好像可以直接手机上交，方便多。
我还特意问工作人员，如果断缴，会有啥影响。她说，医保断缴最麻烦，当月断，下个月看病就不能报销。养老保险倒是可以累计，但是时间长，肯定不如一直缴划算。
后来我同事运气不错，很快就找到新工作，社保也顺利续上。总算是没白忙活一场。
总结一下这回的经验：
离职后，社保这事儿一定要重视，别拖着。最好提前规划，解清楚各种方案。如果自己搞不明白，就去社保局问问，或者找懂的人帮忙。别让自己的社保断缴。
这回帮同事跑腿，也让我自己对社保有更深的解。以后自己离职，也知道该咋办。算是给自己提前上个课！