原创成都公司帮员工买社保流程
单位参保登记
参保条件
从2007年7月1日起，新参保用人单位，在营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理社会保险登记和参保缴费手续;
2007年7月1日以前已参保的单位，继续在原参保的社保经办机构缴纳社会保险费。
参保材料：
企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件。
参保流程
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料
2、录入单位基本信息
3、生成单位编号
4、分配工作组
5、告知单位人员参保办理程序
6、签收加盖单位行政公章的《成都市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。
外地户籍可以在成都买社保吗
法律主观：
由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天小编就给大家来讲解关于外地户口该怎样在成都买社保方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。一、外地户口如何在成都买社保外地户口能在成都买社保，但是只能以城镇职工的方式缴纳社保，不能以个人形式参保，个人参加成都社保只能是本地户口。二、成都社保卡到哪儿更换成都社保卡需要更换的话到参保中心更换，各参保中心地址如下：锦江区人力资源和社会保障局地址：成都市锦江区福字街86号，邮政编码：610016值班电话：86754061，传真：86620961青羊区人力资源和社会保障局地址：成都市青羊区西华门街19号，邮政编码：610000值班电话：86257249，传真：86257249金牛区人力资源和社会保障局地址：成都市金牛区沙湾路65号，邮政编码：610031值班电话：87705565，传真：87705564武侯区人力资源和社会保障局地址：成都市武侯区武科西五路360号西部智谷B区22号楼3单元电话：028- 12333转武侯区成华区人力资源和社会保障局地址：成都市成华区二环路东一段148号，邮政编码：610051值班电话:84310212，传真：84386929青白江区人力资源和社会保障局地址：青白江区怡湖西路118号，邮政编码：610303值班电话：83661501，传真：83661505新都区人力资源和社会保障局地址：新都区清源路90号，邮政编码：610500值班电话：89399390，传真：89396189温江区人力资源和社会保障局地址：成都市温江区海科大厦60227，邮政编码：611130值班电话：82728332、82668850，传真：82728332都江堰市人力资源和社会保障局地址：都江堰市天府大道，邮编：611830值班电话：61929048，传真：61929055彭州市人力资源和社会保障局地址：彭州市金彭东路81号，邮政编码：611930值班电话：83876115，传真：83876115邛崃市人力资源和社会保障局地址：邛崃市临邛镇司马大道168号，邮政编码：611530值班电话：88791661，传真：88791661崇州市人力资源和社会保障局地址：崇州市昌明路1号政府二楼(原人事局)，崇州市蜀州中路426号(原劳动保障局)邮政编码：61 123 0值班电话：82272297(原人事局)，82272244(原劳动保障局)传真：82214115(原人事局)，82214708(原劳动保障局)金堂县人力资源和社会保障局地址：金堂县赵镇十里大道二段89号，邮政编码：610400值班电话：84935892、84939754，传真：84923070双流县人力资源和社会保障局地址：双流县东升街道花园社区10组，邮政编码：610200对外服务电话：85836999，传真：85736205郫县人力资源和社会保障局地址：郫县郫筒镇何公路9号，邮政编码：611730值班电话：87927848，传真：87929753大邑县劳动和社会保障局地址：大邑县晋原镇观音阁街西段126号，邮编：611330值班电话：88280024，传真：88280024大邑县人事局地址：大邑县东壕沟北段199号，邮编：611330值班电话：88222329，传真：88222329蒲江县人力资源和社会保障局地址：蒲江县桫椤路上段73号，邮政编码：611630值班电话：88550730，传真：88550730新津县人力资源和社会保障局地址：新津县瑞通路146号，邮政编码：611430值班电话：86351880，传真：82516400上面的内容就是小编依据我国现行相关法律法规对外地户口该怎样在成都买社保做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
法律客观：《关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》第六条
原则上对已拥有1套住房的当地户籍居民家庭、能够提供当地一定年限纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，限购1套住房；对已拥有2套及以上住房的当地户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非当地户籍居民家庭、无法提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，要暂停在本行政区域内向其售房。
我是外地户口,可以在成都买社保吗
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
每个城市每一年的社保最低缴费基数不同，现在大概是月度400元左右，有养老保险和医疗保险。
非从业人员只能在户口所在地办理社保。
是城镇户口的，18岁至女45岁（或男50岁），可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险，凭户口身份证原件复印件办理。是农村户口的，可以办理新型农村合作医疗，养老保险得看地方政策。
个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人如何缴纳社保计算有两种形式。
一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。
个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!
3.自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.
4.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
5.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了。
现在人们都想为自己的晚年买一份保障，以上就个人如何缴纳社保的问题来介绍了一下，如果想自己上社保还是到相关社保部门咨询办理
公司可以异地缴纳社保吗
公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作，想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。
拓展资料
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。
社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。