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成都2020社保生育津贴报销条件
2022成都生育保险的报销标准如下：
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
申请生育保险需要准备以下资料：
1、参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明（注明生育方式并盖章）、产前检查费用发票（原件）；
2、渗码在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单，都需加运亏盖医院印章。
生育保险报销流程如下：
1、准备以上材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续；
2、进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报；
3、经有关部门审核，符合生育保险报销待遇申领条，将会通过丛悄哪社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。分娩及终止妊娠手术费一般直接在医院报销，产前检查费用有写地区不报销，有些地区可报销。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条
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女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
成都社保生育险报销条件
近来有许多人都对成都社保生育险报销标准比较感兴趣，但其实大多数人对成都社保生育险报销标准都不太了解，我为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。
一、成都社保生育险报销标准
根据《成都市生育保险办法》规定，成都生育保险参保人如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，则必须满足一定的条件
生育保险报销范围:生育医疗费用、一次性生育补贴、生育津贴(生育医疗费用包含产检费、接生费、手术费、住院床位费、药品等费用)。二、生育保险报销条件
1、参保人按照规定参加成都生育保险;
2、足额缴纳生育保险费满12个月;
3、符合国家、省、市计划生育政策;
4、报销时仍处于参保缴费状态。
三、生育保险医疗费用报销标准
1、妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产:3000元;
2、妊娠满7个月生产/流产:2000元;
3、妊娠满3个月不满7个月生产/流产:l000元;
4、妊娠不满3个月流产:300元;
5、多胞胎的每多生产一个婴儿:增加400元。
四、居民医疗保险生育补助标准
1、产前常规检查定额补助:400元;
2、住院分娩定额补助:一级及以下医院，顺产1000元，剖宫产1400元;二级及以上医院，顺产1200元，剖宫产1600元;
3、新生儿护理费:每人100元定额支付。
成都领取生育津贴需要满足什么条件
成都市生育津贴领取满足的条件有哪些：
1、用人单位按规定参加生育保险，并按规定履行缴费义务。
2、符合国家计划生育规定生育或实施计划生育手术。
符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中，缴费不满12个月的按《成都市生育保险办法》的规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
成都市生育津贴计算方法：
(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。
①女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。
②女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假;女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。
例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。
领取路径:
四川医保公共服务平台→单位网厅→网上经办→生育津贴核定。
结果打印路径:
四川医保公共服务平台→单位网厅→报表打印→生育津贴核定单打印。
津贴补助:
怀孕7个月以上顺产或流产：2000元；满7个月以上剖宫产或流产：3000元；多胞胎生产：每多生一个婴儿，增加400元。怀孕3-7个月生产或流产：1000元。怀孕3个月以下流产：300元。
一次性补贴：
流产：400元；顺产：2400元；难产和多胞胎生育：4000元
报销流程:
本人或所在单位持相关材料于产假期满后5日内向有关部门递交资料申请生育待遇报销。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。